들어가며
몇 년 전에 이런 질문을 한 적이 있어요.
"배우고 싶은 게 너무 많고, 해야 할 일도 너무 많을 때 어떻게 해야 하나요?"
그때 받은 답은 이랬어요. 목표를 설정하세요. 우선순위를 정하세요. 시간을 차단하세요. 휴식을 포함하세요. 자동화하고 맡기세요. 다 맞는 말이에요. 근데 저한테는 안 먹혔어요. 왜냐면 "어떻게"는 알겠는데 "얼마나 과감하게"가 빠져 있었거든요.
하루 3시간 20분이라는 현실
지금 저는 회사를 다니면서 작은 팀을 이끌고 AI 아트 교육 사업을 운영하고 있어요. 낮에는 회사, 저녁의 한정된 시간이 제 사업 시간이에요. 하루에 3시간 20분.
이 시간 안에 강의도 하고, 콘텐츠도 만들고, 팀과 호흡도 맞추고, 수강생 질문도 답하고, 자격시험도 운영해요. 불가능해 보이죠? 저도 예전에는 불가능하다고 생각했어요.
그런데 바뀐 건 시간을 늘린 게 아니라, 시간을 대하는 방식이었어요.
바뀐 건 딱 3가지예요
첫째, "다 하려고 하지 않기"로 결정했어요. 예전에는 새로운 걸 배우면 바로 적용하고 싶었어요. 릴스도 해야 하고, 블로그도 해야 하고, 새 플랫폼도 해봐야 하고. 지금은 "더 벌리지 않는다"가 원칙이에요. 딱 3가지만 해요. 안 하는 게 아니라, 못 하는 걸 인정하는 거예요.
둘째, 팀에게 맡기기 시작했어요. 예전에는 모든 게 제 손을 꼭 거쳐야 끝나는 구조였어요. 그래서 제가 멈추면 모든 게 멈췄죠. 그 구조를 이사님, 개발자님, 디자이너님, 운영 매니저님, 콘텐츠 에디터님과 나눴어요. 처음에는 "내가 하는 게 더 빠른데..." 했는데, 맡기고 나니까 제 시간이 생기더라고요.
셋째, 반복되는 건 시스템으로 만들었어요. 매일 아침 같은 루틴을 돌려요. 오늘 할 5가지, 오늘 지킬 3가지. 고민할 시간을 줄이니까 실행할 시간이 늘었어요. 도구도 적극적으로 써요. AI한테 시킬 수 있는 건 AI한테 시켜요. "의지력으로 해결하자"는 게 가장 비싼 방법이더라고요.
과거의 나에게 답한다면
과거의 저한테 지금 답을 해준다면 이렇게 말할 것 같아요.
"방법을 찾지 마. 버릴 걸 찾아. 배우고 싶은 거 10개 중에 지금 당장 써먹을 수 있는 건 2개야. 나머지 8개는 나중에 해도 돼. 진짜로."
시간 관리의 핵심은 "시간을 잘 쓰는 법"이 아니라 "안 할 걸 정하는 용기"였어요.
이런 분에게 도움이 됩니다
- 배우고 싶은 것도, 해야 할 일도 너무 많아 늘 시간이 부족한 분
- 모든 일이 내 손을 거쳐야 끝나는 구조 때문에 멈추지 못하는 작은 팀의 대표
- 회사를 다니면서 저녁의 한정된 시간으로 자기 사업을 일구는 분
오늘 당신이 내려놓아도 되는 한 가지는 무엇인가요? 그 한 가지를 정하는 순간, 시간이 조금은 가벼워질 거예요.
저도 매일 그 한 가지를 정하는 연습을 해요. 어떤 날은 잘 되고, 어떤 날은 또 다 끌어안고 싶어지지만요. 그래도 "버릴 걸 찾는" 쪽으로 마음을 두면, 적어도 무엇을 위해 시간을 비우는지는 또렷해지더라고요. 차근차근 함께 성장해요.
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